¿Cómo hacer un currículum sin experiencia laboral?

Ha llegado el momento. Comienzas una nueva etapa en tu vida en la que quieres lanzarte al mundo laboral. No cuentas con experiencia profesional previa, por lo que crecen las dudas a la hora de hacer tu currículum: ¿qué puedo poner? ¿cómo lo puedo poner?

EMPECEMOS CON EL QUÉ: 5 TIPS A TENER EN CUENTA

1. Adapta tu currículum a cada oferta
Es fundamental que tengas claro el tipo de puesto al que estás optando. Infórmate bien sobre dicho puesto para ver qué información es importante que enfatices en tu currículum.
2. Destaca tu valor y formación
Si tienes formación, puedes incluir un apartado de proyectos, por ejemplo, tu trabajo de máster y fin de carrera. Así resaltarás tus conocimientos en el sector y reflejarás tu forma de expresarte.
En el caso de que carezcas de formación y no hayas realizado prácticas en el mundo laboral, puedes incluir un apartado de futuros proyectos profesionales, ya que de este modo podrás plasmar tus habilidades, intereses y prospecciones de futuro.
3. ¿Cuál es tu ventaja competitiva?
Al no poseer un currículum con experiencia laboral tu objetivo será destacar por lo que eres y por tus competencias. Debes hacerles ver que eres únic@ y que tienes habilidades y aptitudes que l@s otr@s candidat@s no poseen.
4. Cuenta tus experiencias
L@s reclutadores/as prestan especial atención a este punto. Indica si has participado en algún programa de voluntariado o has realizado algún Erasmus, beca o curso en el extranjero.
5. Sobre todo, sinceridad
Indica sólo lo que realmente tengas o sepas, ya que aunque no poseas experiencia laboral, gracias a tus aptitudes y sinceridad, el/la reclutador/a verá en ti una inversión de futuro.

EL CÓMO: ESTRUCTURA PARA UN CURRÍCULUM SIN EXPERIENCIA LABORAL

Tu currículum ha de ser claro y no debe estar saturado de información. El/la reclutador/a debe localizar fácilmente la información y ver enseguida lo más relevante, por lo que te recomiendo que lo separes por bloques de contenido y siguiendo cada bloque un orden cronológico (de lo más reciente a lo más antiguo). En cuanto a la fotografía, que sea profesional y de tamaño carnet.

Puntos más importantes que debes incluir en tu currículum vitae sin experiencia laboral:
Información personal: incluye el nombre completo, dirección actual, correo electrónico y número de teléfono; estos dos últimos deben estar muy visibles y generalmente en la parte de arriba para su rápida localización.
Objetivos profesionales: este será un punto que deberás trabajar mucho sobre todo si no tienes formación. Específica cuáles son tus motivaciones y tus objetivos profesionales para que así la empresa detecte de inmediato tus ganas de trabajar y de avanzar en el mundo profesional.
Experiencia: si has realizado prácticas durante tu formación es importante que lo incluyas en este apartado, ya que es un aspecto que las empresas valorarán positivamente. En el caso de que no dispongas de ningún tipo de experiencia recuerda: ante todo sinceridad, es mucho mejor que no pongas nada o elimines este apartado de tu currículum antes de que te lo inventes o incluyas información que no tiene nada que ver con la realidad.
Formación: en este apartado es de gran importancia indicar tus titulaciones, años de duración y el lugar donde se han cursado. En el caso de que no tengas formación, no te preocupes; prioriza más el apartado de “objetivos profesionales”.
Idiomas: con lo que respecta a los idiomas debes ser muy precis@ e incluir certificaciones y títulos oficiales.
Habilidades y competencias: incluye todos aquellos conocimientos relacionados con el trabajo que quieres solicitar, como por ejemplo programas, herramientas y aplicaciones. Si has estudiado a la empresa y sabes lo que necesita sabrás como destacar esas habilidades para que vean en ti un perfil potencial.
Otros datos de interés: aquí incluiríamos el apartado que mencioné antes sobre “experiencias”, así como otros datos relevantes: disponibilidad horaria, permisos de conducir o la posibilidad de viajar.

Es importante que a esta estructura le des un bonito diseño

El diseño de tu currículum es un aspecto que no debes infravalorar. Es fundamental que el contenido se refleje de forma clara y atractiva.

Por suerte, existen plataformas gratuitas que facilitan esto enormemente, ya que te permiten generar tu currículum en línea, eligiendo entre sus múltiples plantillas, o bien te pueden servir de inspiración:

CVMAKER

Con cvmaker podrás crear, modificar, guardar y publicar tu currículum vitae de forma fácil y sencilla. Ingresas la información mediante formularios, pudiendo ver los cambios a través de la opción de vista previa rápida. Además de las secciones incluidas por defecto (información básica, experiencia laboral, formación, intereses y referencias), podrás añadir secciones personalizadas.
Finalmente, podrás guardar tu currículum y descargarlo en formato PDF, TXT o HTML. También es posible compartirlo en Twitter, Facebook  o donde tú desees a través del enlace generado desde cvmaker.

DO YOU BUZZ

Do You Buzz es otra gran herramientas para crear tu currículum de una forma muy visual y atractiva. Esta plataforma te ofrece la posibilidad de generar tu currículum en PDF y HTML, pudiendo, además, crear una versión para móvil. Tienes la posiblidad, una vez hayas finalizado, de compartirlo en Twitter o Facebook.

RESUME

Esta plataforma gratuita para crear tu currículum online es una de las que más facilidades ofrece a la hora de registrarte como usuari@, ya que puedes hacer uso de ella conectando cualquier perfil de tus redes sociales. Crea tu currículum en tres sencillos pasos, y, al igual que el resto de plataformas, te ofrece múltiples plantillas con una edición muy intuitiva. Puedes descargarlo en distintos formatos y compartirlo a través de las redes sociales.

RESUME-NOW

Con resume-now puedes elaborar poco a poco tu currículum siguiendo los pasos que te va indicando la plataforma. Ofrece varios formatos para la descarga (.docx, .pdf, .rtf, .txt, entre otras), varias plantillas para elegir, y un corrector para solucionar errores frecuentes que se producen a la hora de redactar un currículum online. También te da la posibilidad de crear cartas de presentación.

KINZAA

Kinzaa puede emplear tus datos de LinkedIn o bien agregar manualmente información para crear un currículum infográfico. Al final, obtendrás un enlace único a tu currículum en línea que podrás proporcionar a las empresas. También puedes descargar este enlace en formato PDF. Kinzaa ofrece un currículum muy atractivo con el uso de gráficos y tablas para que destaque sobre el resto. Además, ofrece información sobre competencias profesionales.


Siguiendo estas pautas, conseguirás que tu currículum sin experiencia sea un currículum potente y que capte la atención de l@s reclutadores/as. No esperes más y ponte manos a la obra.

Tu primer empleo está ahí fuera ¡ve a por él! ツ

Marca Personal: qué hacer para mejorarla

QUÉ ES LA MARCA PERSONAL

La marca personal no es más que “la huella que dejamos en las personas; es cómo te perciben los demás”. Aunque existen otras muchas definiciones en torno a este concepto, creo que ésta sería una de las más acertadas.

Todas las personas tienen una Marca Personal pero no todas saben gestionarla y desarrollarla de forma óptima. En este sentido, saber cómo hacerlo te abrirá muchas puertas en tu camino: te diferenciarás del resto y la impresión que causes en los demás será positiva y duradera. La Marca Personal te permite mostrar tu valor diferencial y tus capacidades, haciéndote alguien único e irrepetible.

Tu marca personal es lo que dicen de ti cuando tú no estás delante – Jeff Bezos, CEO de Amazon –

La importancia de la marca personal en el entorno profesional

Hoy en día son muchas las empresas que verifican la marca personal de l@s candidat@s que les llegan. Los departamentos de selección reciben muchos currículum con enfoques muy similares, por lo que tienden a indagar en los perfiles públicos (donde reside tu marca personal) para ver diferencias reales entre un/a candidat@ y otr@.

Las redes sociales son tu gran aliado a la hora de gestionar tu Marca Personal.

Los perfiles en las redes sociales son cada vez más visitados por las empresas que reciben al candidat@; son una herramienta más de consulta para l@s reclutadores/as, por lo que deberás crear y gestionar estos perfiles de forma óptima. Todo lo que dices y haces es susceptible de ser visto por las empresas. Debes cuidar al máximo este aspecto, diferenciando entre perfiles personales y profesionales; son estos últimos a los que debes dar visibilidad, dejando a los otros en un plano más privado.

Si todavía no tienes un perfil profesional, te recomiendo que empieces por hacerte uno en LinkedIn, la red social más importante para crear relaciones con profesionales y la más útil para tu Marca Personal.

Otra de las herramientas más potentes para gestionar tu Marca Personal son los editores de contenidos o Blogs. Puedes crear tu propio Blog o colaborar con algunos ya existentes, lo que te permitirá destacar y mejorar tu posicionamiento.

5 ERRORES A EVITAR

  1. Muchas personas piensan que no se tiene Marca Personal si no se ha creado como tal. Esto no es así. Prueba a poner tu nombre en Google y seguramente obtengas resultados, e incluso puede que veas cosas que preferirías que no aparecieran; así que no empiezas de cero.
  2. Dejar de ser auténtic@. Debes ser tú mism@, aportando valores diferenciales.
  3. Intentar gustar a todo el mundo. No debes gustar a todo el mundo para hacer crecer tu Marca Personal. De hecho, es conveniente que te centres en la audiencia a la que te interesa llegar.
  4. No confundas personas con productos. Potencia todo lo que eres y representas.
  5. Pensar que con estar en las redes es más que suficiente. Haz que tu Marca Personal se desarrolle también fuera de la Red. Intenta ir a eventos y actividades presenciales. Es positivo que exista una presencia física a la que asociar tu Marca.

LAS SIGUIENTES CUESTIONES TE AYUDARÁN A DEFINIR TU MARCA PERSONAL

• ¿Qué te hace diferente al resto de profesionales?
• ¿Cuáles son tus valores?
• ¿Qué es lo que te apasiona realmente?
• ¿Qué personas son tus referentes?
• ¿Qué le vas a ofrecer al mercado?
• ¿Cuál es tu historia?
• ¿Para quién será tu Marca Personal?
• ¿Qué objetivos persigues creando tu Marcar Personal?
• ¿Qué mensaje es el que quieres que tu Marca Personal transmita?
• ¿Cuáles son las herramientas que vas a utilizar?
• ¿Qué elementos necesitas para lograrlo?
• ¿Qué canales son los que usarás para tu Marca Personal?
• ¿Utilizarás un Blog? y ¿qué redes sociales?
• ¿Qué más necesitarás?
• ¿Con quién debes conectar?

¡Empieza a trabajar tu marca personal! Es una gran herramienta que tienes a tu alcance y te recomiendo que no la desaproveches.